I en tid med alltmer flexibla arbetstider och globalt distribuerade team har det blivit viktigare än någonsin att kunna följa upp arbetstiden. Denna betydelse understryks av det rättsliga mandat som Europeiska unionen införde 2019 och som ålägger arbetsgivare att registrera sina anställdas dagliga arbetstid. Syftet med denna förordning är att tillhandahålla [...]
Läs hela artikeln