Mens noen jobbsøkere knapt får svar på søknaden, tar TimePlan Software i Aalborg tilfeldigvis en ny retning. I forrige uke sendte selskapet et jobbavslagsbrev til 27 år gamle Jakob Foldager fra Nørresundby, og dette avslagsbrevet har nå gått viralt på LinkedIn med over 1200 likes, 75 000 visninger og 96 kommentarer på fire dager.
Jakob Foldager er 27 år og er nettopp ferdig med en mastergrad i kommunikasjon fra Aalborg Universitet. Han var blant de tre siste søkerne til en stilling som markedsføringsmedarbeider hos TimePlan Software, og i et innlegg, som har generert 1200 likes og 96 kommentarer så langt på LinkedIn, skriver Jakob Foldager torsdag 17. august 2017:
«Det gikk bra (jobbintervjuet), men det var dessverre en litt bedre kandidat enn meg, så jeg fikk ikke jobben. Men jeg fikk noe annet positivt ut av det! I tillegg til gode, konstruktive tilbakemeldinger, sendte TimePlan meg også en gave som takk for innsatsen på det andre jobbintervjuet. Jeg er imponert over denne gesten, og jeg hadde ikke forventet dette.»
Som en del av sitt innlegg på LinkedIn, legger Jakob Foldager ved et bilde av avslagsbrevet fra TimePlan Software og gavekortet selskapet valgte å sende ham og kjæresten: 849,00 DKK for en tre-retters middag med vin.
«Jeg vet ikke hvor vanlig dette er, men jeg synes det viser karakter. Det er det beste avslaget jeg noen gang har fått», skriver Jakob Foldager på LinkedIn. Så langt har innlegget hans hatt mer enn 75 000 visninger.
Godt gjort av selskapet
I følge de 96 kommentarene på LinkedIn er denne typen bedriftsatferd ikke vanlig i det hele tatt – snarere tvert imot.
– Dette er en stor kontrast til selskapene som ikke en gang gidder å sende eller ringe med avslag, skriver Jan Nordborg Andersen i en av de første kommentarene.
Niels Hemmingsen er enig: «Utrolig. Jeg har selv vært gjennom mange jobbintervjuer og avslag. Ingenting stemmer overens med det du beskriver. Godt gjort av selskapet – de setter standarden høyt i et område de fleste bedrifter håndterer svært dårlig.»
Dennis Snitgaard, som delte innlegget med nettverket sitt fredag, kommenterer: «TimePlan har stor forståelse for innsatsen en jobbsøker legger i prosessen. Denne typen oppførsel er en solid investering i å få ambassadører for selskapet.»
Morten Jensen skriver: "Dette er et godt eksempel på en atferd seriøse bedrifter bør la seg inspirere av."
Flere bidragsytere i tråden bemerker at de aldri har "hørt om eller opplevd noe lignende".
Thomas Enghave Olsen avslutter: «Det er interessant å se hvor liten innsats som kreves for å gjøre en stor forskjell. Antallet «likes» på dette innlegget er et bevis på dette.»
Belønnet med et gavekort
TimePlan Softwares grunnlegger og administrerende direktør, Henrik Baasch, uttaler mandag 21. august 2017 at han var så imponert over tiden og energien Jakob og de to andre kandidatene la ned i oppgaven i forkant av jobbintervjuet at han ønsket å gi dem en gave. kort.
Henrik Baasch hadde aldri sett for seg at Jakob Foldager skulle legge avslagsbrevet og gavekortet på LinkedIn eller at brevet skulle få denne typen oppmerksomhet.
"Kjære Jakob - dette er utrolig!" Henrik Baasch kommenterer til Jakob Foldager mandag. «Måten du presenterte oppgaven på var veldig bra, og jeg er sikker på at det er en jobb som venter på deg innen digital markedsføring. Igjen, lykke til."
Henrik Baasch grunnla TimePlan Software i 1995 og har siden levert online workforce management-løsninger til ledende detaljhandel og servicebedrifter i 24 land.
