Workforce Management für Einzelhandelsdienstleistungen
Zeiterfassung
Schichtplanung
HR-Verwaltung
Optimieren Sie den Personaleinsatz im Einzelhandel im Hinblick auf die Einhaltung von Vorschriften und halten Sie dabei Arbeitskosten und Effizienz im Gleichgewicht.
Spitzenleistung im Personalbereich das ganze Jahr über
Verbessern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter das ganze Jahr über mit TimePlan, der sichersten Lösung für Workforce Management (WFM) auf hohem Niveau in der Einzelhandelsbranche. TimePlan-Systeme lassen sich nahtlos in Ihre bestehenden Systeme integrieren und gewährleisten so die Einhaltung von Vorschriften und hervorragende Betriebsabläufe.
Adaptive Stellenbesetzung
Optimieren Sie für alle Jahreszeiten
Zeitmanagement
Effiziente Überwachung des Personals
Nahtlose Integration
Synchronisierung auf Unternehmensebene
Tools zur Einhaltung der Vorschriften
Hohe Standards aufrechterhalten
TimePlan hilft Einzelhändlern, jede Schicht rund um die Uhr zu managen
Optimieren Sie die Leistung des Einzelhandels durch effizientes Zeitmanagement und die Bewältigung von Spitzenzeiten.
Saisonale Anpassung
Anpassen des Personalbestands in Zeiten hoher Nachfrage im Einzelhandel und bei saisonalen Verschiebungen. Verbessern Sie die Produktivität des Personals auf Stundenbasis.
Abwesenheiten navigieren
Effizienter Umgang mit unerwarteten Personalengpässen, rasche Suche nach Ersatzkräften und Analyse der Abwesenheitsmuster.
Operationen vereinheitlichen
Rationalisierung und Synchronisierung von Prozessen über mehrere Filialen hinweg, um ein einheitliches Kundenerlebnis zu schaffen.
Überprüfung der Einhaltung
Bleiben Sie mit Echtzeitwarnungen über Risiken bei der Personal- und Zeitplanung auf dem Laufenden und stellen Sie so einen gesetzeskonformen Betrieb sicher.
Wie unsere WFM-Software funktioniert
Mit unseren WFM-Systemen lassen sich Personalschwankungen während der Hochsaison im Einzelhandel und bei saisonalen Schichten nahtlos ausgleichen. Sie können den Personalbestand in Zeiten mit hohem Kundenaufkommen wie Feiertagen oder Werbeaktionen anpassen. Durch den Einsatz prädiktiver Analysen helfen die Systeme bei der Ermittlung des künftigen Personalbedarfs. So können Sie sich strategisch vorbereiten und auf saisonale Veränderungen reagieren und ein effizientes Personalmanagement sicherstellen.
Unbedingt! Integration ist ein zentraler Aspekt unseres WFM-Konzepts. Unsere Systeme lassen sich nahtlos in eine Vielzahl anderer Systeme integrieren und ermöglichen einen einfachen Datenaustausch. Diese Synergie bietet Ihnen Echtzeit-Updates und wertvolle Einblicke, die Personalentscheidungen auf der Grundlage von Umsatzinformationen und wichtigen Indikatoren ermöglichen.
Die Einhaltung der Vorschriften hat bei unseren WFM-Systemen oberste Priorität. Die Arbeitsgesetzgebung entwickelt sich weiter, und unsere Software wird regelmäßig aktualisiert, um diese Änderungen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden zu berücksichtigen. Die Systeme erfüllen nicht nur die gesetzlichen Anforderungen, sondern bieten auch flexible Optionen, um spezielle Klauseln in Mitarbeiterverträgen zu berücksichtigen. So wird sichergestellt, dass Zeitplanung, Überstundenberechnung und Pausenzeiten sowohl mit den gesetzlichen Verpflichtungen als auch mit den individuellen Vertragsbedingungen in Einklang stehen. Automatische Eingabeaufforderungen informieren die Manager über mögliche Abweichungen, so dass rechtzeitig Anpassungen vorgenommen werden können.
Null-Lücken-Planung
