Mit unseren WFM-Systemen lassen sich Personalschwankungen während der Hochsaison im Einzelhandel und bei saisonalen Schichten nahtlos ausgleichen. Sie können den Personalbestand in Zeiten mit hohem Kundenaufkommen wie Feiertagen oder Werbeaktionen anpassen. Durch den Einsatz prädiktiver Analysen helfen die Systeme bei der Ermittlung des künftigen Personalbedarfs. So können Sie sich strategisch vorbereiten und auf saisonale Veränderungen reagieren und ein effizientes Personalmanagement sicherstellen.

Unbedingt! Integration ist ein zentraler Aspekt unseres WFM-Konzepts. Unsere Systeme lassen sich nahtlos in eine Vielzahl anderer Systeme integrieren und ermöglichen einen einfachen Datenaustausch. Diese Synergie bietet Ihnen Echtzeit-Updates und wertvolle Einblicke, die Personalentscheidungen auf der Grundlage von Umsatzinformationen und wichtigen Indikatoren ermöglichen.

Die Einhaltung der Vorschriften hat bei unseren WFM-Systemen oberste Priorität. Die Arbeitsgesetzgebung entwickelt sich weiter, und unsere Software wird regelmäßig aktualisiert, um diese Änderungen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden zu berücksichtigen. Die Systeme erfüllen nicht nur die gesetzlichen Anforderungen, sondern bieten auch flexible Optionen, um spezielle Klauseln in Mitarbeiterverträgen zu berücksichtigen. So wird sichergestellt, dass Zeitplanung, Überstundenberechnung und Pausenzeiten sowohl mit den gesetzlichen Verpflichtungen als auch mit den individuellen Vertragsbedingungen in Einklang stehen. Automatische Eingabeaufforderungen informieren die Manager über mögliche Abweichungen, so dass rechtzeitig Anpassungen vorgenommen werden können.