WFM-järjestelmämme hallitsevat saumattomasti henkilöstövaihtelut kiireisinä vähittäiskaupan aikoina ja kausivuoroissa. Voit mukauttaa henkilöstömäärää vilkkaiden kausien, kuten juhlapyhien tai kampanjoiden, aikana. Ennakoivan analytiikan avulla järjestelmät auttavat tulevien henkilöstötarpeiden kanssa. Tämä auttaa sinua strategisesti valmistautumaan ja reagoimaan kausimuutoksiin ja varmistaa tehokkaan työvoimanhallinnan.

Ehdottomasti! Integrointi on keskeinen osa WFM-suunnitteluamme. Järjestelmämme integroituvat sujuvasti moniin muihin järjestelmiin, mikä mahdollistaa helpon tiedonvaihdon. Tämän synergian ansiosta saat reaaliaikaisia päivityksiä ja arvokkaita tietoja, jotka mahdollistavat myyntitietoihin ja tärkeisiin indikaattoreihin perustuvat henkilöstöpäätökset.

Vaatimustenmukaisuuden varmistaminen on WFM-järjestelmissämme ensisijaisen tärkeää. Työlainsäädäntö kehittyy, ja ohjelmistomme päivitetään säännöllisesti vastaamaan näitä muutoksia yhteistyössä asiakkaidemme kanssa. Sen lisäksi, että järjestelmät täyttävät lakisääteiset vaatimukset, ne tarjoavat joustavia vaihtoehtoja, joiden avulla voidaan ottaa huomioon työntekijäsopimusten yksilölliset lausekkeet. Näin varmistetaan, että aikataulutus, ylityölaskelmat ja taukojen ajoitus ovat sekä lakisääteisten velvoitteiden että yksilöllisten sopimusehtojen mukaisia. Automaattiset kehotukset ilmoittavat esimiehille mahdollisista poikkeamista, jolloin mukautukset voidaan tehdä ajoissa.