"Valitsimme TimePlanin, koska ohjelma oli kilpailijoitaan kunnianhimoisempi ja tukee Rahoitusyhdistyksen työehtosopimuksia", sanoo Santander Consumer Bankin henkilöstöanalyytikko Martin Wennerstrøm.
Hr-analyytikko Martin Wennerstrøm (valokuva) esitteli TimePlanin GE Money Bankissa vuonna 2013 ja on sittemmin vienyt ohjelman läpi sulautumisen Santander Consumer Bankin kanssa.
Hän on tyytyväinen siihen, että TimePlan noudattaa Rahoitusyhdistyksen työehtosopimuksia ja helpottaa Santanderin työntekijöiden ja johdon arkea.
Tukee työehtosopimuksia
"GE Money Bankissa oli syntynyt tarve Työvuorosuunnittelu ja halu astua ulos Excelistä lisääntyneen monimutkaisuuden ja kirjausketjujen vuoksi. Tarkastelimme kolmea palveluntarjoajaa ja valitsimme TimePlanin, koska ohjelma oli paljon kunnianhimoisempi kuin kilpailijansa ja se tuki Rahoitusyhdistyksen työehtosopimuksia", Martin Wennerstrøm sanoo.
Kun Santander otti GE Money Bankin haltuunsa vuonna 2014, TimePlanista tuli osa uutta kokoonpanoa, koska Santanderin työvuorosuunnittelumalli perustui myös Exceliin.
Kaikki manuaalinen laskenta on kadonnut
"Otimme TimePlanin käyttöön vaiheittain yhdistymisen aikana, ja nykyään käytämme moduuleja Työvuorosuunnittelu, ajanseuranta sormenjälkilukijoilla, Poissaolojen hallinta, sairaus ja juhlapyhät jne.", Martin Wennerstrøm sanoo.
"Kaikki palkkalisien manuaalinen laskenta on kadonnut. Säästämme työtunteja ja palkkakustannuksia joka kuukausi. Jos työntekijä työskentelee illalla, TimePlan antaa hänelle automaattisesti päivärahamäärän ruokaa varten. Virheet, joita kohtasimme aiemmin Excelissä, ovat myös poissa", Martin Wennerstrøm sanoo.
