Ferieloven forklaret: Håndtering af restferie på arbejdspladsen

Restferie er ikke blot fridage fra sit arbejde, men en god mulighed for at lade batterierne op igen. Ved at udnytte sin restferie can man styrke sit mentale velbefindende og få forøget energi og engagement, når man vender tilbage til arbejdspladsen. Ihmiset voivat olla haluttomia suunnittelemaan lepopäivänsä heidän työyhteisönsä kanssa. Haluamme tietää, millainen on se, joka on hyvä, miten ihminen kommunikoi asettajiensa kanssa suunnitelmista ja miten ihminen saa eniten tietoa asettajistaan ja miten hän saa parhaan mahdollisen asettajansa.

 

Ferieloven

Fra d. 1. september 2020 trådte en ny ferielov i kraft. Denne blev dog justeret på flere punkter d. 7. december 2023. Nämä velat ovat maksuttomia, ja ne voidaan poistaa automaattisesti kaikista muista majoittajista, jos nämä majoitukset eivät ole ylipäätään pidätettyjä.

Ferielovens yderligere regler omhandler, at medarbejdere har ret til 5 ugers ferie, hvoraf den ene ferieuge kan overføres til næste ferieår eller udbetales, hvis den ikke er afholdt ved årets udgang, d. 31. december. Tämä on otettava huomioon yhdessä työntekijän kanssa. Jos et voi jättää 5. helmikuuta ja et ole jättänyt jälkiruokailua arbjedsgiverin kanssa, tämä on arbejdsgivers ansvar at udbetale ferien. Dog er der undtagelser i disse rettigheder, blandt andet ved sygdom under ferie, barsel eller anden legal feriehindring.

 

Hovedferie, restferie og varslingsregler

Ferieåret varer 16 måneder og går fra d. 1. september till d. 31. december i det afterfølgede år. Her gælder visse varslingsregler i forbindelse med hovedferien og restferien. Hovedferien er oftest på 3 uger og skal varsles mindst 3 måneder for den bliver afholdt i period d. 1. maj to d. 30 september. Restferien er ofest på 2 uger og skal afholdes inden ferieafholdelsesperioden på de 16 måneder afsluttes. Denne ferie skal varsles 1 måned for, den bliver afholdt.

Kun ihminen tulee tänne tänä vuonna 1. syyskuuta, on tärkeää, että hän pitää kiinni siitä, että hän hyväksyy juhlapäivän, joka alkaa 31. syyskuuta samana vuonna ja ei enää samana vuonna. Tämä voi olla välttämätöntä, jos ihminen ei ole vielä valmis uuteen juhlaan.

Jos haluat löytää miellyttävän majoituspaikan, voit katsoa vain tämän sivun

Katso taulukon yleiset tiedot ferrieregleristä.

Viestintä on tärkeää

Selkeä kommunikointi on tärkeää, kun on kyse siitä, miten suunnitella työpäivän jatkamista työyhteisön kanssa. Se on siksi tärkeää, että ihminen tekee samaa työtä johtajien kanssa, jotta hän voi loukkaantua. Samana päivänä on myös tärkeää, että ihminen katsoo tarkkaan, millainen feriebehov hänellä on, ja millaisia yksityiskohtia hänen ferieperiode voi tarjota. For at lette planlægningen og kommunikations med din arbjedsplads is det en fordel, at disse tidspunkter er fleksible. Samtidig er det hensigtsmæssigt, at man som medarbejder har sat sig ind i arbejdspladsens krav og retningslinjer for ferieanmodninger og ferieplanlægning.

 

Maksimér dit udbytte af restferie

Kun ihminen pitää akkua, on tärkeää, että hän pitää sitä siellä, missä sitä pidetään, jotta hän voi ladata akun. For at maksimere sit udbytte af restferien, handler det derfor om at bruge tiden på meningsfulde øjeblikke. Täältä löydät kaikki vinkit lepotilojen suunnitteluun:

  • Suunnittele kalansaaliinne huolellisesti.
  • Yritys aktiviteettien vaihtelua varten
  • Aseta itsesi etusijalle ja kiinnitä huomiota tähän henkiseen tilanteeseen.
  • Brug tid med them, du holder af
  • Tarjoa asiakkaillesi mahdollisuus parantaa omaa elämääsi - henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti.

 

Lue myös työ- ja yksityiselämän tasapainoa koskeva trin-for-trin-opas.

 

Husk ferieloven og gennemsigtighed

Levon suunnitteleminen samassa paikassa kuin arbejdspladsissa voi olla epäedullista ja parantaa tasapainoa ja joustavuutta. Ved at forholde sig to ferieloven, være opmærksom på samtidsferie og huske gennemsigtigg kommunikation med sin leder, højner det muligheden for an vellykket planlægning af restferie. Husk, at restferie is an god mulighed for at lade batterierne op and prioritere livet uden for arbejdet. Tämän vuoksi on tärkeää, että suunnittelet lepohuoneesi omilla ja omilla varusteilla.

Suositut luokat

Haluatko tietää lisää? Varaa esittelytilaisuus meiltä alla:

Uusimmat viestit