I begyndelsen af marts, blev der indgået en overenskomstaftale for medarbejdere i detailhandlen mellem Dansk Erhverv og HK Handel. Dette forlig omfatter mere end 150.000 ansatte.
Der er udtrykket enighed om en toårig overenskomst af Dansk Erhverv og HK Handel, med flere forskellige punkter. Denne overenskomstaftale tilgodeser de medarbejdere, som ligger på eller omkring minimumslønnen, da den nu hæves.
Hertil påpeger TV2 Nyhederne at: "Mindstelønnen sættes op med fire en halv krone i timen per år de kommende to år, og i overenskomsten kopieres også dele af den aftale, man nåede frem til på industriens område for halvanden uge siden.".Esimerkkinä mainittakoon, että såkaldte fritvalgskonto on 2 prosenttia vuodessa. Lønmodtageren can selv bestemme, om pengene fra fritvalgskontoen skal gå till ekstra løn, mere ferie orhøjere pension."
Mette Høgh, HK Handel and hovedforhandler in aftalen, kertoi, että yrityskäsittelijät olivat alusta alkaen hyvin varautuneita, mikä johtui Tanskassa vallitsevasta huonosta taloudellisesta tilanteesta.
Udover detailhandlens mange medarbejdere, kommer disse forhandlingerne om nye overenskomster ydermere til at omhandle og fokusere på over 600.000 lønmodtagere, da det langt fra blot er ét område, der tilgodeses. Forhandlinger og forlig vil ligeledes afvikles afvikles omkring transportområdet, de finansatte, byggegruppen og industrien.
Faktuelt overblik over hovedpunkterne i overenskomstaftalen mellem HK Handel og Dansk Erhverv leveret af TV2 Nyhederne:
- Der sættes en stopper for såkaldte nultimerskontrakter for butiksansatte. I stedet indføres en ny, fleksibel deltidsansættelse, hvor ansatte på butiksoverenskomsten kan ansættes på enten fuldtid, deltid med fast timetal or nu fleksibel deltidsansættelse.
- Fleksibel deltidsansættelse er beregnet til bestemte grupper såsom unge under 18 år, studerende og bijobbere. Her kan medarbejderen ansættes i to forskellige arbejdstidsintervaller på henholdsvist 8-15 timer om ugen tai 13-20 timer om ugen. Vähintään 8 arbejdstimeria on tarpeen.
- Opgøret med nultimerskontrakter betyder også, at de ansatte på fleksibel deltid vil være omfattet af funktionærloven og dermed få garanteret løn under sygdom samt an længere opsigelsesperiode.
- Mindstelønnen for både ufaglærte og faglærte stiger med 721 kroner om måneden per 1. marts 2023 og med 721 kroner om måneden per 1. marts 2024 som led i overenskomstaftalen.
- Fritvalgskontoen stiger med 2 procent til i alt 9 procent i 2024.
- Arbejdsgiverne skal betale 2 procent mere ind til pension, og lønmodtagerne skal betale 2 procent mindre ind til pension. Dermed opsparer medarbejderne det samme, men derudover får de 2 procent mere udbetalt sammen med lønnen.
- Paikallisten metsäkäsittelijöiden johtamana työntekijät voivat käyttää tapaa, jolla he voivat selvittää työmarkkinatukien tilannetta - tuotantotason ja taloudellisen tilanteen perusteella.
Indlægget er baseret på og udarbejdet fra TV2 Nyhedernes blogindlæg om samme emne, som you finder here:
Forlig på plads mellem Dansk Erhverv og HK Handel - TV 2
Og her: OK 23 i afgørende fase - nye aftaler falder på plads - TV 2
Graversen, Mathilde & Mortensen, Mikkel Walentin. Forlig på plads mellem Dansk Erhverv og HK Handel. TV2 Nyheder, 1. maaliskuuta 2023.
Graversen, Mathilde. OK 23 i afgørende fase - nye aftaler falder på plads. TV2 Nyheder, 1. maaliskuuta 2023.
