TimePlan-implementering trin for trin
Når du har valgt TimePlan, er du på vej mod en mere smidig arbejdsgang. Lær, hvordan du kommer i gang, skræddersyr det til dit team, og nyd fordelene ved strømlinet drift.
01
Kom godt i gang
Du begynder din rejse ved at tage kontakt til en af vores ekspertkonsulenter. Vi etablerer kontakt gennem indledende møder, der sætter scenen for en skræddersyet tilgang til at opfylde dine unikke behov for workforce management.
Denne fase handler om at forstå din vision og lægge grunden til et vellykket partnerskab.
Vi starter med at indsamle detaljerede data om dine operationelle behov. Det omfatter analyse af arbejdstider, tilgængelighed, pausekultur, ferier, orlov, sygdom og forskellige ansættelsestyper som deltid, flekstid og fuldtid.
Vi dykker også ned i dine lønprocesser og meget mere for at sikre en omfattende forståelse af dine unikke krav.
02
Analyse og dataindsamling
03
Konfiguration og opsætning
Vores fokus er på at etablere en løsning, der er skræddersyet til dine specifikke behov og viden. Denne fase handler om at nå frem til gensidige aftaler og forstå hinandens terminologier.
Vi samarbejder med dig for at sikre, at løsningen passer perfekt til dine forretningsmål, herunder hjælp til at opsætte overenskomster for et kompatibelt og omfattende system.
Vi skaber en behagelig og sikker ramme for implementeringen af dit nye system og lægger vægt på dit ejerskab af løsningen.
Vores konsulent- og implementeringsteam kommer ud til dig eller online for at give praktisk træning, så du er fuldt udrustet til at bruge systemet effektivt i realtidsscenarier.
04
Implementering og træning
05
Test og justering
Efter implementeringen tester og finjusterer vi systemet. Vi forstår, at nuancer og forståelser kan variere, så vi forpligter os til at foretage de nødvendige justeringer.
Vores support rækker ud over den indledende opsætning; vi forbliver engagerede og klar til at hjælpe, selv når du tager fuldt ejerskab over din skræddersyede workforce management-opsætning.
