Osaamisen hallinta
Osaamisen hallinta työntekijöistä, sijainnit ja työvuorot
Osaamisen hallinta työntekijöistä, sijainnit ja työvuorot
Työntekijät voivat hoitaa monia erilaisia tehtäviä. Heidän taitojensa, osaamisensa ja mieltymystensä tunteminen on välttämätöntä työntekijöiden kehitykselle, motivaatiolle ja resurssien hyödyntämiselle työvuorosuunnitteluun.
TimePlanin avulla voit rekisteröidä tietoja työntekijöiden tehtäväominaisuuksista, mukaan lukien heidän sertifikaatit, ja ajoittaa työtehtävät sen mukaan. Tämä on erityisen hyödyllistä esimerkiksi rakennus- ja rakennusalalla, jossa tehtävän suorittaminen voi edellyttää tiettyä pätevyyttä tai pätevyyttä.
Jos jotkut työntekijät haluavat työskennellä tietyn työmallin perusteella, voit päivittää heidän mieltymyksensä TimePlanissa.
Tehtävien optimointi
TimePlan varmistaa, että tarvittavat työtehtävät ja osaaminen sijoittuvat oikeaan paikkaan oikeaan aikaan.
Jos palvelet paljon asiakkaita kassalla iltapäivällä, tähän toimintoon voidaan määrittää enemmän työntekijöitä. Jos sinulla on vähemmän asiakkaita aamulla, työntekijä voidaan määrittää varastoon tai varaston täydentämiseen.
TimePlan visualisoi työfunktiot värikoodeilla ja nimillä perussuunnitelmassa ja suunnittelutyökalussa.
JEM &FIX fix tuo TimePlanin Norjaan
"Olemme käyttäneet TimePlania viimeiset 15 vuotta Tanskassa, koska ohjelma vastaa joustavan henkilöstöjohtamisen tarpeitamme. Meillä on ollut sananvaltaa uusien TimePlan-ominaisuuksien kehittämisessä, ja se, että TimePlan voidaan perustaa vastaamaan erityistarpeitamme, on meille tärkeää", sanoo Jesper Paarup Blicher, HR & Operations Controller, Jem &fix Denmarkilta.
"Jem &fixissä ajattelemme paljon resurssien käyttöämme. Ei vain sen suhteen, kuinka monta työntekijää työskentelee missä ja milloin, vaan myös osaamisen suhteen. Ketkä työntekijät pystyvät mihinkin? Nyt meillä on sama mahdollisuus Norjassa TimePlanin ansiosta", Jesper Paarup Blicher sanoo.
Osaamisen hallinta on tärkeä työkalu hotellialalle
"TimePlan-moduuli Toiminnot on myös erittäin tärkeä hotellialan asiakkaillemme", kertoo Magnus Borjesson ruotsalaisesta TimePlan-jakelijasta PA Kompentensista.
"Toiminnot mahdollistavat palkkakustannusten jakamisen eri osastoille. Jos työntekijä viettää kolme tuntia aamiaisen parissa auttaen ja tekee sitten viiden tunnin työvuoron hotellin toisessa ravintolassa, TimePlan voi jakaa tunnit kahteen osastoon samassa vuorossa. Näin hotelliasiakkaamme näkevät aamiaisen palkkakustannukset", Magnus Borjesson sanoo.
"Olen hyvin visuaalinen, ja TimePlanin avulla voin laittaa kaiken laatikoihin ja värikoodeihin. Kaikki työntekijät näytetään yhdessä, suuressa kuvakaappauksessa, ja he kaikki saavat tarvitsemansa työtunnit kuuden viikon aikana.
