Wenn POWER weitere neue Filialen eröffnet, erhalten alle neuen Mitarbeiter die TimePlan Web App auf ihren Smartphones. Mads Stenger ist ganz rechts im Anzug zu sehen.
Für den Unterhaltungselektronik-Händler POWER ist TimePlan Teil der Expansionsstrategie in Dänemark. Operational Manager Mads Stenger nutzt die digitale Signatur, um neue Mitarbeiterverträge in Viby zu unterzeichnen, und er zeigt die TimePlan Web App bei Einführungsgesprächen für Mitarbeiter in den neuen POWER-Filialen.
POWER A/S wächst schnell. Im nächsten Jahr sollen sieben neue Filialen in Dänemark eröffnet werden, darunter in Viby, Holstebro und Sonderborg.
Betriebsleiter Mads Stenger nutzt TimePlan seit 2013 bei Expert, und als er 2015 bei der Gründung von POWER half, war TimePlan ein integrierter Bestandteil der Einrichtung der ersten fünf Geschäfte.
Autoplan und Flexibilität
In den sieben neuen POWER-Filialen wird TimePlan zum Einsatz kommen. Mads Stenger ist besonders erfreut über Autoplan, das den neuen Filialleitern die Möglichkeit gibt, eine automatische Schichtplanung vorzunehmen und so Zeit und Lohnkosten zu sparen.
POWER beschäftigt 700 Mitarbeiter und plant, innerhalb des nächsten Jahres weitere 400 einzustellen.
"Was uns an TimePlan besonders gut gefällt, ist die Tatsache, dass das Programm intuitiv ist und unsere Mitarbeiter es sofort verstehen. TimePlan bietet außerdem eine enorme Flexibilität. Man kann einen einzelnen Basisplan ausführen oder detaillierte Lohnbudgets und Berichte erstellen", sagt Mads Stenger.
Schichten "zu verkaufen" in der App
Auch Mads Stenger ist von der neuen TimePlan Web App begeistert.
"Wir zeigen unseren Mitarbeitern die TimePlan-App während unserer Einführungstage und richten sie auf ihren Smartphones ein. Es ist wichtig, unsere jungen Mitarbeiter mit guten Softwareprodukten zu binden. 60 % unserer Mitarbeiter sind im Stundenlohn beschäftigt. Es ist eine große Hilfe für uns, Schichten in der App "zum Verkauf" anzubieten und die Mitarbeiter sich dafür eintragen zu lassen. Das spart uns eine Menge Zeit, Telefonate, SMS und Excel-Tabellen", sagt Mads Stenger.
"Es ist wichtig, unsere jungen Mitarbeiter mit guten Softwareprodukten an das Unternehmen zu binden", sagt Mads Stenger, Operational Manager bei POWER, und verweist auf die neue TimePlan Web App.
