Haben Sie noch Fragen zu TimePlan? Dann zögern Sie nicht kontaktieren Sie uns oder wenden Sie sich an unseren Support um Hilfe. Vielleicht haben wir auch genau die Antworten, die Sie suchen, in diesem Blogpost, der 10 unserer häufig gestellten Fragen und die dazugehörigen Antworten enthält.
- Die ersten 5 Fragen und Antworten sind relevant, wenn Sie die Nutzung von TimePlan in Betracht ziehen.
- Die letzten 5 Fragen und Antworten sind relevant, wenn Sie bereits Benutzer von TimePlan sind.
1. Wie viel kostet TimePlan?
Der Preis hängt von einer Vielzahl von Variablen ab, da wir unseren Service individuell auf die jeweilige Organisation und ihre Bedürfnisse abstimmen. Wir bieten Ihnen jedoch gerne einen Kostenvoranschlag an, der von den spezifischen Bedürfnissen Ihrer Organisation ausgeht: Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um Ihre Bedürfnisse zu besprechen, und wir werden Ihnen dann einen Kostenvoranschlag erstellen.
2. Für welche Branchen lohnt sich der Einsatz von TimePlan?
Wir sind sehr stolz darauf, dass unsere Softwarelösung für das Workforce Management in der Lage ist, eine Vielzahl von Branchen in mehr als 25 Ländern zu unterstützen. Einige der typischen Branchen sind:
- Einzelhandel
- Transport
- Hotels und Restaurants
- Pflege
- Bankwesen und Finanzen
- Produktion und industrielle Dienstleistungen
- Themenparks und Freizeit
3. Wie viele Mitarbeiter benötige ich, um TimePlan nutzen zu können?
Wir empfehlen TimePlan für alle Unternehmen mit mindestens 10 Mitarbeitern. Nach oben gibt es keine Grenze. Testen Sie unsere TimePlan-Demo und finden Sie heraus, wie TimePlan zu Ihrem Unternehmen passt.
4. Ist es möglich, bei der Nutzung von TimePlan unsere lokalen Vereinbarungen einzuhalten?
Ja, das ist die kurze Antwort. TimePlan ist so eingerichtet, dass es sich automatisch an die Regeln des lokalen Arbeitsmarktes und die spezifischen Vereinbarungen innerhalb der Branchen hält. Darüber hinaus ist TimePlan in der Lage, automatische Aktualisierungen vorzunehmen, wenn neue Gesetze und Vorschriften in Kraft treten.
5. Ist TimePlan in der Lage, Urlaubstage, Feiertage und Abwesenheiten zu erfassen?
Die Antwort darauf ist eindeutig: TimePlan behält automatisch den Überblick über Urlaub, Abwesenheit, freie Tage, Krankheit und mehr. Wie ist das möglich? Dies ist durch die Daten möglich, die Ihre Mitarbeiter in das System eingeben. So können Sie zum Beispiel jederzeit sehen, wie viele Urlaubs- und Fehltage ein Mitarbeiter noch hat.
Apropos Daten: TimePlan ist auch in der Lage, Sie bei der Einhaltung der europäischen Vorschriften GDPR zu unterstützen.
6. Wie gebe ich die Arbeitszeitpläne in TimePlan ein?
Dies kann in TimePlan auf verschiedene Weise geschehen:
- TimePlan's Web-Anwendung
Sie können die Wünsche Ihrer Mitarbeiter über die TimePlan Web App einbeziehen. Innerhalb dieser App können Ihre Mitarbeiter verfügbare Schichten buchen.
- TimePlan's Basisplan
Rollen Sie Ihren Arbeitszeitplan über den Basisplan aus. Auf diese Weise können Sie in wenigen Sekunden einen Arbeitsplan für ein Jahr erstellen.
- Das Modul, Autoplan
TimePlan ist in der Lage, einen automatischen Arbeitsplan im Modul Autoplan zu erstellen - wenn Sie Ihren Personalbedarf kennen.
- Haben Sie noch Zweifel? Wenden Sie sich bitte an unseren Support.
7. Wie können unsere Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten in TimePlan überprüfen?
Ihre Mitarbeiter können ihren Arbeitsplan in der TimePlan Web App einsehen, auf die sie von einem Computer, Tablet oder Handy aus zugreifen können. Außerdem können sie in der TimePlan Web App verfügbare Schichten buchen und bestehende Schichten tauschen.
8. Wie kann ich in TimePlan Zeitregistrierungen vornehmen?
Sie können das Ein- und Auschecken von Personen über Kartenleser, Code, Terminal und die Web-App von TimePlan erfassen. In TimePlan haben Sie auch die Möglichkeit, die Arbeitszeiten nach Ende einer Schicht zu erfassen.
9. Kann ich mit TimePlan Nachrichten versenden?
Ja, sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte können in TimePlan Nachrichten über die Chatfunktion in der TimePlan Web App versenden. Sie können Nachrichten an mehrere Personen gleichzeitig senden, aber auch direkt an einen bestimmten Mitarbeiter.
10. Wie lege ich eine Verwaltung für HR in TimePlan an?
Sie tun dies im HR-Modul von TimePlan. Innerhalb dieses Moduls können Sie den Überblick behalten über:
- Personal und Verträge
- Dokumentation und Bescheinigungen
- Rückerstattung
- Die wichtigsten Zahlen
... und vieles mehr.
Wir haben dafür gesorgt, dass TimePlan die Vereinbarungen und lokalen Regelungen in Ihrem Land berücksichtigt.
Wir haben ein offenes Ohr für die Fragen, die Sie haben
TimePlan entwickelt sich ständig weiter und wir optimieren unsere Software laufend. Deshalb sammeln wir Fragen von unseren Kunden und nutzen sie, um unsere WFM-Software noch intuitiver zu gestalten.
Teaser für 2022
Wir können schon jetzt verraten, dass das neue Jahr mehr Funktionen für TimePlan bringen wird, die die Benutzererfahrung verbessern und mehr automatische Optionen schaffen werden. Wir können es kaum erwarten, dies in naher Zukunft näher zu erläutern, also bleiben Sie dran!
- Haben Sie noch unbeantwortete Fragen? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
